Sekcja Psychologów Komendy Wojewódzkiej Policji w Lublinie
Kontakt z sekretariatem:
numer telefonu 47 811 5558
faks 47 811 1533
adres e-mail:sekcjapsychologow@lu.policja.gov.pl
Sekcja Psychologów Komendy Wojewódzkiej Policji w Lublinie składa się z dziewięciu psychologów bezpośrednio podległych Komendantowi Wojewódzkiemu Policji. Obejmują opieką psychologiczną policjantów oraz pracowników Policji województwa lubelskiego. Pracę psychologów policyjnych reguluje Zarządzenie numer 53 Komendanta Głównego Policji z dnia 6 października 2014 roku w sprawie metod i form wykonywania niektórych zadań służbowych przez psychologów pełniących służbę lub zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Policji. Zadania psychologów zmierzają do poprawy jakości pracy w Policji poprzez działania profilaktyczne, edukacyjne, a także diagnozę problemów zawodowych i społecznych w środowisku pracy.
Ze względu na wskazaną różnorodność i złożoność działań, praca psychologów została podzielona na następujące obszary:
- opieka psychologiczna i psychoedukacja,
- psychologia zarządzania zasobami ludzkimi,
- psychologia policyjna stosowana.
Do głównych zadań psychologów realizujących zadania z zakresu Opieki Psychologicznej i Psychoedukacji należy:
- udzielanie policjantom i pracownikom Policji pomocy psychologicznej w formie: porady psychologicznej, grupowego odreagowania psychicznego, grupy wsparcia, interwencji kryzysowej,
- udzielanie pierwszej pomocy emocjonalnej policjantom i pracownikom Policji,
- prowadzenie psychoterapii policjantów i pracowników Policji,
- sprawowanie opieki psychologicznej nad wyznaczonymi jednostkami Policji województwa lubelskiego w celu reagowania na potrzeby funkcjonariuszy i pracowników Policji w zakresie pomocy psychologicznej oraz promocji zdrowia psychicznego,
- sporządzanie psychologicznej analizy samobójstwa lub usiłowania samobójstwa przez policjanta lub pracownika Policji w podległym garnizonie,
- przeprowadzanie szkoleń w ramach psychoedukacji w celu promocji zdrowia psychicznego oraz rozwoju kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych policjantów i pracowników Policji.
Do głównych zadań psychologów realizujących zadania z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi należy:
- przeprowadzanie w ramach doboru zewnętrznego badań psychologicznych kandydatów w celu określenia ich predyspozycji intelektualnych i osobowościowych do służby w Policji,
- przeprowadzanie w ramach doboru wewnętrznego badań psychologicznych w celu określenia predyspozycji intelektualnych i osobowościowych policjantów do służby na niektórych stanowiskach służbowych lub w niektórych komórkach organizacyjnych,
- uczestniczenie w postępowaniach kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji,
- uczestniczenie w działaniach zmierzających do zapewnienia efektywnego i spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności poprzez:
- diagnozowanie problemów występujących w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Policji oraz uczestniczenie w ich rozwiązywaniu,
- prowadzenie doradztwa dla kadry kierowniczej Policji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- badanie atmosfery pracy i służby,
- prowadzenie mediacji w celu polubownego rozwiązywania problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracy,
- prowadzenie lokalnego doskonalenia zawodowego z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi.
Do głównych zadań psychologów realizujących zadania z zakresu Psychologii Policyjnej Stosowanej należy:
- udzielanie policjantom pomocy w czynnościach operacyjno - rozpoznawczych i dochodzeniowo - śledczych poprzez:
- dokonywanie psychologicznej analizy materiałów operacyjnych i procesowych,
- uczestniczenie w opracowaniu taktyki czynności operacyjno - rozpoznawczych i dochodzeniowo - śledczych,
- sporządzanie psychologicznych profili nieznanych sprawców przestępstw oraz rysopisów osób będących w zainteresowaniu Policji,
- wspomaganie w zakresie specjalistycznej wiedzy psychologicznej realizacji czynności operacyjno - rozpoznawczych i dochodzeniowo - śledczych,
- udzielanie policjantom pomocy w czynnościach administracyjno - porządkowych, w tym:
- współuczestniczenie w działaniach mających na celu zapobieganie przestępstwom i wykroczeniom oraz zjawiskom patologii społecznej,
- branie udziału w opracowaniu lub opiniowaniu programów prewencyjnych i profilaktycznych,
- udzielanie konsultacji oraz branie udziału w akcjach lub operacjach policyjnych,
- udział w negocjacjach policyjnych w roli konsultanta,
- prowadzenie lokalnego doskonalenia zawodowego z zakresu psychologii policyjnej stosowanej.